洛江区管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班开班 为深入贯彻落实党的二十大决策部署,全面提升区管干部的政治素养和履职能力,近日,洛江区举办"学习贯彻党的二十大精神专题研讨班"。本次研讨班聚焦新时代新征程使命任务,通过理论 […]
洛江区管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班开班
为深入贯彻落实党的二十大决策部署,全面提升区管干部的政治素养和履职能力,近日,洛江区举办"学习贯彻党的二十大精神专题研讨班"。本次研讨班聚焦新时代新征程使命任务,通过理论学习、实践研讨、经验交流等方式,推动党的二十大精神在基层落地生根。
一、背景与意义
- 党的二十大报告明确指出,要"建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍"
- 洛江区作为区域发展的重要节点,亟需打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍
- 本次研讨班旨在强化理论武装,提升领导干部统筹发展与安全的能力
二、研讨班核心内容
1. 理论学习模块
- 系统研读党的二十大报告原文及新修订党章
- 专题解读中央经济工作会议、全国两会精神
- 开展"六个必须坚持"专题研讨(坚持人民至上、自信自立、守正创新等)
2. 实践教学模块
- 组织参观晋江经验实践基地、数字经济发展示范区
- 开展"我为乡村振兴献良策"现场调研活动
- 举办"应对突发事件应急演练"情景模拟
3. 能力提升模块
- 开设"数字经济与产业升级""双碳目标实现路径"等前沿课程
- 邀请省委党校教授进行"政策解读与执行技巧"专题辅导
- 开展"领导干部舆情应对与媒体沟通"实战训练
三、创新举措
- 首创"理论+实践+考核"三维培养模式
- 建立"线上学习平台+线下研讨"混合式教学体系
- 推行"结业即上岗"转化机制,要求学员提交3项以上工作改进方案
- 引入第三方评估机构进行培训效果追踪
四、特色亮点
1. 需求导向精准施策
- 前期通过问卷调查梳理出干部最急需的12个知识领域
- 针对不同层级干部设置差异化学习内容
2. 方法创新提升实效
- 运用VR技术还原重大决策场景
- 采用"红蓝对抗"形式开展政策模拟推演
- 建立学习积分制度与干部考核挂钩
3. 成果转化长效机制
- 设立"金点子"成果转化基金
- 组建跨部门政策研究小组
- 建立常态化学习交流平台
五、预期成效
- 参训干部理论测试优秀率提升至95%以上
- 形成30项以上可操作的工作改进方案
- 推动重点项目建设提速20%以上
- 群众满意度测评提升5个百分点
六、未来展望
洛江区将以此次研讨班为契机:
- 构建"周学月考季实践"常态化学习机制
- 开发干部能力数字画像系统
- 建立跨区域学习交流联盟
- 探索"学习成效-岗位匹配度"智能分析模型
结语
本次专题研讨班不仅是学习党的二十大精神的重要载体,更是锻造高素质干部队伍的关键举措。通过系统化的理论武装和能力提升,必将为洛江区高质量发展注入强劲动力,为全面建设社会主义现代化国家贡献基层智慧和力量。