实际上，关于北京公务员的吸引力，需要从多个角度来分析。首先，澄清一点，北京公务员并不是没人考，相反，由于其特殊的工作地点——中国首都，以及随之而来的潜在优势，北京公务员岗位通常是非常受欢迎和竞争激烈的。以下几点可以解释为什么即便面临可能相对较低的起始薪资，仍有许多人报考北京公务员：

1. **稳定性与保障**：在中国，公务员职位普遍被认为是“铁饭碗”，意味着工作稳定，福利待遇有保障，不易受经济波动影响。对于追求职业稳定性和长期生活保障的人来说，这是一个重要吸引力。

2. **社会地位**：在北京担任公务员，除了稳定的收入外，还常常伴随着较高的社会地位和社会尊重。这在重视面子和地位的中国文化中尤为重要。

3. **职业发展**：作为国家政治、文化中心，北京提供了更广阔的职业发展空间和晋升机会。公务员体系内部有较为明确的晋升路径，优秀者有机会进入更高层次的管理或决策岗位。

4. **福利与隐性收益**：除了基本工资外，公务员还享有较好的福利待遇，包括但不限于住房补贴、医疗保障、子女教育等方面的优惠政策。在北京这样的高消费城市，这些福利的价值不容小觑。

5. **工作环境与资源**：在北京工作，能够接触到更多优质的社会资源和工作机会，这对于个人及家庭的长期规划都是有利的。

6. **实现公共服务理想**：对一些人而言，成为公务员是出于服务公众、实现个人社会价值的理想。在北京这样的大城市，能够参与国家级别的政策制定与实施，对有志于公共服务的人来说具有特别的吸引力。

综上所述，尽管北京公务员的起薪可能相对不高，但综合其稳定性、社会地位、职业发展前景、福利待遇以及实现个人价值的机会等因素，使得这一职位仍然极具吸引力，竞争十分激烈。因此，说“北京公务员为何没人考”并不准确，实际情况恰恰相反。