最低工资标准通常指的是应发工资。应发工资是指在扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等项目之前的工资数额，也就是员工理论上应得的工资总额。而实发工资则是扣除了上述各项费用之后，员工实际到手的工资金额。 最低工资标准是为了 […]
最低工资标准通常指的是应发工资。应发工资是指在扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等项目之前的工资数额，也就是员工理论上应得的工资总额。而实发工资则是扣除了上述各项费用之后，员工实际到手的工资金额。
最低工资标准是为了保障劳动者的基本生活，由政府规定的雇主支付给劳动者的最低工资限额。因此，这个标准是基于应发工资来设定的，确保在扣除必要的税费和保险之前，劳动者的工资不低于这个水平。各地区的最低工资标准会有所不同，且通常会定期调整以适应经济和社会发展情况。
